Supervisie

 

Soms vraagt persoonlijke ontwikkeling in het werk extra aandacht. Supervisie is een begeleidingsvorm die daarbij aansluit. Uitgangspunt is een ontwikkelvraag. Welke keuzen maak ik, welke talenten gebruik ik, waar ligt mijn kracht of hoe optimaliseer ik mijn functioneren in de beroepspraktijk?

De supervisor geeft geen antwoorden maar helpt de supervisant ze zelf te vinden. Door samen te kijken naar zijn of haar functioneren in de praktijk.

Praktijkvoorbeelden

Effectief beïnvloeden.
Voor wie eigen weerstanden en blokkades wil overwinnen en de invloed op ontwikkelingen en beslissingen binnen het bedrijf wil vergroten.

Succesvol onderhandelen
Latent talent ontwikkelen en zicht krijgen op onderhandelingsvaardigheden.

Persoonlijke managementstijl
U leert als leidinggevende hoe u als persoon in uw werk staat en omgaat met delegeren, weerstand en de gevoelens van uw medewerkers.